[每个人都在谈论安全，每个人都可以进入紧急情

[每个人都在谈论安全，每个人都可以进入紧急情况]成功进行了社会福利和小米的医疗康复比赛。 Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（周Jun Advisor）在详细的医院建设最终医院，并进行了康复，康复，并修复修复和康复。最不属于的是重新启动的Efsforte，这使加速的Farshapita中心进行了接触。领导团队的李小安（Li Xiaoan）主任，包括Centery委员会秘书Wang Zhinong参加了该活动，担任法官，所有高管和人员都参加了此次活动。 自比赛开始以来，他从整个医院获得了热情而积极的参与。在初步选择了35名职位的参赛者之后，在最后阶段脱颖而出。 决赛的气氛很温暖。十名决赛选手组合ED工作实践深入思考，重点是“中心”医疗安全，护理安全，消防，整体安全和人道主义护理的工作，并解释了从几个角度和层次上解释“建立安全医院”的理解，实践和观点，完全证明了安全医院所有员工的热情和智慧。法官赢得了该领域的参赛者，例如该主题的内容，语言表达，态度和整体印象的记录能力，最后选择了四项杰出奖项：一等奖，第二名，第二名，三等奖。 “中心”的负责人已向收件人授予荣誉证书。 Wang Zhinong对比赛发表了评论。他完全证实了所有参赛者的杰出行动，并且计划得体。同时，他提出了三个要求，以继续促进医院的建设。首先，它促进结果的转换并实现了现场“说话”的经验。所有部门都必须在竞争中仔细组织和吸收好的想法，建议和实践，以使结果有效。第二个是遵守以问题为导向的方法，并结合了“固体，紧密近距离”的保护网络。该竞争必须继续调查和纠正隐藏的危险，并建立牢固的安全障碍，以建立“隐藏危险是偶然”的预防概念。第三个是提高责任精神，并收集联合管理的“伟大协同作用”。我们必须将沙子的热情转变为工作绩效行动，努力成为安全的医院导师，继续加强安全文化的建设，并营造出强烈的“所有人负责，都负有责任”。